Liderii tind să fie iubiți mai mult decât managerii, reflectând o prejudecată socială implicită care poate fi temperată prin gândirea critică despre acest fapt, sugerează o nouă cercetare condusă de Universitatea Cornell. Romanticizarea conducerii de-a lungul timpului a pus factorii de decizie în pericol de a supraevalua liderii prototipici – care sunt considerați inspirați și Citește mai mult despreCum este apreciata valoarea managementului[…]